Aksanınız, Hayalinizdeki İşi Almayı Kaçırdığınız Anlamına Gelebilir

Yaklaşık beş İngilizden biri, aksanlarının, geçmişlerinin veya algılanan sınıflarının bir işi kaçırdıkları anlamına geldiğine inanıyor.

Yaklaşık 8.500 kişiyle yapılan bir Co-op anketinde, yaklaşık 10 kişiden birinin konuşma biçimleri nedeniyle dalga geçildiği ortaya çıktı. Bu, bazı insanların röportajlar için seslerini değiştirmelerine yol açtı.

Şirket, araştırmasının birçok kişinin geçmişleri nedeniyle kendilerine sunulan fırsatların daha az olduğuna ve durumun daha zor olduğuna inandığını ortaya çıkardıktan sonra sorunu çözmek için harekete geçtiğini söyledi.

Araştırmanın ışığında Co-op, personelin yeni bir rol bulmasını kolaylaştırmak için dahili iş ilanlarını değiştirmeyi ve çalışanlara yardımcı olmak için mali refah teklifini iyileştirme planlarını sürdürmeyi içeren sosyal hareketlilik konusunda bir iş planı sunduğunu söyledi. finansal olarak daha dayanıklı olmak ve daha düşük sosyo-ekonomik geçmişe sahip olanlar için bir mentorluk planı oluşturmak

DEVAMINI OKU: Zengin kadınlara yardım ederek ayda 1.900 sterlini nasıl cebe indirdiğini anlatan TikTok etkileyicisi

Şirket ayrıca Hükümetten sosyo-ekonomik geçmişi korunan bir özellik haline getirmesini isteme planları yaptı ve 2024’te bir sosyo-ekonomik sınıf maaş farkı raporu yayınlamayı amaçlıyor.

Co-op Group’un CEO’su Shirine Khoury-Haq şunları söyledi: “Yaşam şansımız, cinsiyet, etnik köken, engellilik veya sosyo-ekonomik geçmiş gibi, kontrolümüz dışındaki şeyler tarafından sıklıkla belirlenir.

“Daha az avantajlı bir geçmişe sahip olanların, daha ayrıcalıklı bir geçmişe sahip olanlara göre işçi sınıfı işlerine girme ihtimalinin neredeyse iki katı olması doğru olamaz. Bu bir adalet sorunudur.

“Kanıtlarımız, sosyo-ekonomik arka planın ilerleme ve performans üzerinde bir fren görevi görebileceğini gösteriyor. Bu değişmeli.

“Haksızlığın insanlarımızı nerede geride tuttuğunu belirlemek için harekete geçerek örnek teşkil etmek istiyoruz.

“İşte bu yüzden bugün bu engelleri aşmak için bir dizi tedbir açıkladık ve bu yüzden Hükümeti ve diğer partileri de bunu manifestolarında bir öncelik haline getirmeye çağırıyoruz – sosyo-ekonomik arka plan 10. sırada yapılacak. Eşitlikler Yasası 2010 kapsamında korunan bir özellik ve bir bireye geçmişinden dolayı ayrımcılık yapmak yasa dışı hale geliyor.”

Social Mobility Foundation’ın CEO’su Sarah Atkinson şu yorumu yaptı: “Co-op’un sosyal hareketliliği geliştirmeye ve sınıf tavanını yıkmaya yönelik iddialı planını memnuniyetle karşılıyoruz.

“İş yeri, sosyal hareketliliği geliştirmek için sınıf kadar önemlidir ve Co-op’un bu konuda öncülük ettiğini görmek harika.”