Geçenlerde dünyanın en büyük teknoloji şirketlerinden biriyle röportaj yaptım. İşe alım müdürünün bana geldiği ender anlardan biriydi. Bu şirket hayatımın her yerinde olmasına rağmen, orada çalışmayı hiç düşünmemiştim. Aslında, olmak istediğim yerin vizyonuna o kadar odaklanmıştım ki, cevap vermeyi bilinçsizce erteledim. Bunu yaptığımda, pozisyonun hala açık olduğunu öğrendim ve bir görüşme ayarladık.
İlk görüşmenin özellikle iyi geçtiğini düşünmedim ama ikinci tura kaldım. Hazırlanırken, bu işe girmenin kapıları açacağı ve teklif vereceği anlaşıldı. iş güvenliği. Ne kadar çok pratik yaparsam, işi o kadar çok stoklamaya başladım.
Geçen yıl boyunca, bir sonraki adımda ne yapmak istediğim ve ne tür şeyler yapacağım konusunda çok düşündüm. vizyoner şirketler Yardım etmek istiyorum. Aynı zamanda, ikiz yetiştiren bekar bir anneyim, bu yüzden Fortune 10 şirketinde iş güvenliği küçük bir sarsıntı değil. İş, geleneksel olmayan, doğrusal olmayan kariyerimi daha da meşrulaştırmaya hizmet edecekti. Öncelikle, şirket, bana kesinlikle öğrenme şansı verecek olan operasyonel mükemmelliği ile tanınıyor.
iyice hazırladım. İşe alım sürecini araştırdım. Reddit ve Quora, iş geçmişimi şirketin geçmişine nasıl bağlayacağım konusunda bana fikir verdi. değerlendirme kriterleri. Yedeklemek için güçlü veriler kullandığımdan emin oldum. Yazılı bir bölüm vardı. Buna düşünceli ve bütünsel yaklaştım. Bunu başarmış gibi hissettim.
Görüşmeler geldi geçti. Kendimin ve başarılarımın en iyi temsilini ortaya koyduğuma güven duydum. İnsanlar hoş ve saygılıydı. Sorular mantıklı ve cevaplanabilirdi.
Yine de kendimi huzursuz hissetmeden edemedim. Yine de nedenini belirleyemedim. Hiçbir şey ters gitmedi. Tartışmamda hiçbir zaman şaşkınlık duymadım ya da netliği kaybettiğimi hissetmedim, ancak işi alamayacağımı hissettim.
Bu duyguyu üzerimden atamadım ve erkenden olumsuz mu yoksa endişeli mi olduğumu merak ettim. Belki de bir savunma mekanizmasıydı. Tarafsız kalmaya ve sonucun kontrolünden vazgeçmeye çalışıyordum ama hiçbir zaman sonucun olumlu olacağını düşünmedim. Orada çalıştığıma dair zihinsel bir resim oluşturmaya çalışacak kadar ileri gittim ve bunu her yaptığımda, görüntüden geri tepiyordum ya da o, zihnimden ayrılıyordu.
Sonra çağrıyı aldım. Saat geç olmuştu ve bir etkinlik için çocuklarımın okulundaydım, o yüzden kaçırdım. O gece uyumaya gittim ve ertesi sabah meditasyon yaptım ve kendimi tekrar orada hayal etmeye çalıştım. Ne kadar denersem deneyeyim, bu şirkette her gün bir gün hayal edemiyordum. Sakin ve merkezli olmaya ve kadere güvenmeye odaklanmaya geri döndüm. Meditasyon zamanlayıcım kapandığı anda telefon çaldı. Koordinatörüydü. İstifa ile karışmış bir dinginlik duygusuyla aldım. İlerlemeyeceğimi bildirdi. Daha önceki endişelerime rağmen kalbim bir atımı bile atlamadı. Kısaca konuştuk ve kapattık. Merak etmeden edemedim, bunun olmasını ben mi istedim, yoksa sadece biliyor muydum?
Günün geri kalanında içimi bir şükran ve rahatlama duygusu kapladı. Çok sevdiğim, geleceğe dönük vizyoner alanlardan birinde heyecan verici yeni bir müşterim var. Dikkatimi bu projeye kaydırdım ve bir şekilde daha hafif hissettim. Neredeyse kutlama. Reddedildiğinde genellikle böyle hissetmezsin.
Gerçek olalım. Hiç kimse hiçbir şeyde başarısız olmak veya kendisine hayır denilmesini istemez, ancak genellikle sadece işe alınmaya devam ederek kendimize gölge kariyerler yaratırız. Steven Pressfield bunun hakkında kitabında yazıyor Profesyonel Torna. Gölge kariyeri, kariyerimizin gerçekten yapmak istediğimiz şey için düşük riskli bir metafor olduğu zaman olarak düşünün. Çoğumuzun belirli hayalleri ve inançları var, ancak başkalarının başarı versiyonlarına veya kalabalığın hareketine kapılıp gidiyoruz.
Beni reddeden şirkette çalışmak başarısızlık olmazdı. Ne münasebet. Çocuklarım yaşıtlarına anlatmaktan heyecan duyuyorlardı. Arkadaşlarım ve ailem başarımdan dolayı beni övecekti. Bir imza bonusu ve hisse senedi opsiyonları alırdım. Ayrıca beni vizyonumdan, ideallerimden ve dikkatlice düşünülmüş hedeflerimden uzaklaştıracak öngörülebilir bir gelecek için bir yörüngede olacaktım.
Muhtemelen rolden zevk alırdım ve zamanımı tükettiğini ve yolumu önemli ölçüde değiştirdiğini fark etmeden gurur duyardım.
Aynı zamanda, hepimiz yapmamız gerekeni yapmalıyız. Hiçbir şey düz bir yol değildir. Her durumda öğrenilecek bir şey vardır. İşi alıp kabul etseydim, diğer hedeflerime doğru ilerlemeye devam etme konusunda çok proaktif olabilirdim. Ama gerçekçi olarak, iki çocuk yetiştirmek, bunu iyi yapmak neredeyse imkansız olurdu. Aynı anda birkaç sıra dışı ve birbirine benzemeyen hedeflere ulaşabileceğimize dair Amerikan Rüyası ile birlikte gelen bu yanılsamaya sahibiz. Yapamayız.
20’li ve 30’lu yaşlarınızdayken, mümkün olduğunca çok deneyim yaşamak ve smorgasbord’u denemek istersiniz. Yaşlandıkça ve daha başarılı oldukça, daha değerli olan tabağınıza daha az şey koymak istersiniz. Seçimler yapmak zorundasın. Seçimler, yok etme anlamına gelir.
Şimdilik belirsizlikle uğraşmak zorunda kalırken, şirketin zorlu mülakat sürecinden çok şey öğrendim ve verilerle kendime meydan okudum. Ayrıca kendime ihanet etmemiş gibi hissediyorum. Mükemmel uzun vadeli taahhüt gerçekleşmedi. Henüz değil. Ve böyle olmaması gerekiyordu çünkü. İç sesim tam anlamıyla bunu bana söyledi.
Buradaki büyük başarı, işi yapmak ve kişisel Kuzey Yıldızımı takip etmek, iş değerimi ve nerede büyümeye devam etmek istediğimi anlamaktır. Reddedilmeyle objektif olarak başa çıkabildim. Bunu bir ret değil, bir rota düzeltmesi olarak görüyorum. Ve onu bu netlikle görmek, hayal kırıklığı ile inanç arasındaki tüm farkı yarattı.
Kaynak : https://worldnewsera.com/news/entrepreneurs/is-success-holding-you-back-conventional-wins-are-not-always-personal-wins/