Google 12.000 Kişiyi İşten Çıkaracak – CEO Sundar Pichai’nin Personele Gönderdiği Notu Okuyun


Google Cuma günü yaptığı açıklamada, 12.000 kişiyi iş gücünden çıkaracağını ve yaklaşmakta olan bir durgunluk korkusuyla büyük ABD teknoloji şirketlerinin işlerini kesen yığına eklediğini söyledi.

Google’ın CEO’su Sundar Pichai, Cuma günü şirket personeline gönderdiği bir e-postada, şirketin ABD’de derhal işten çıkarmalara başlayacağını söyledi. Diğer ülkelerde, süreç “yerel yasalar ve uygulamalar nedeniyle daha uzun sürecek” dedi. CNBC Kasım ayında bildirdi Google çalışanları işten çıkarılma korkusu yaşıyordu muadilleri kesintiler yaptıkça ve çalışanlar şirketin performans derecelendirme sistemindeki değişiklikleri gördükçe.

Pichai, web arama ve video paylaşım devinin ABD’deki çalışanlarına 16 haftalık kıdem tazminatı artı Google’da çalıştıkları her ek yıl için iki hafta teklif edeceğini de sözlerine ekledi.

Haberlerin ardından Google hisseleri erken işlemlerde %5’ten fazla arttı.

Teknoloji şirketleri şu anda çeşitli zorluklarla karşı karşıya, son bir yıl içinde artan faiz oranları ve enflasyon teknoloji hisselerini tüketti ve reklamverenleri çevrimiçi reklam harcamalarını kısmaya zorladı.

Özellikle ABD Merkez Bankası’nın faiz oranlarına yaptığı zamlar, Amerikan teknoloji hisseleri için iştahın azalmasına neden oldu. Kasvetli makroekonomik ortam, bu şirketler üzerinde iş gücünde derin kesintiler yapma baskısı yarattı.

Çarşamba günü, Amazon bir yeni işten çıkarma dalgası 18.000’den fazla insanı etkiliyor. Aynı gün, Microsoft planlarını açıkladı 10.000 işçiyi işten çıkarmak.

Twitter liderliğinde Elon MuskEkim ayında CEO olarak göreve başladığından beri şirketin çalışan sayısının yarısından fazlasını azaltarak işten çıkarmalar yaptı.

Google’ın Cuma günkü işten çıkarma hamlesi, CNBC Perşembe günü bildirdi firmanın, çalışanların yıl sonu ikramiye çeklerinin tamamını Ocak ayında ödemek yerine bir kısmını Mart veya Nisan ayına ertelediğini.

Pichai’nin Cuma günü personele gönderdiği notun tamamını okuyun:

Google çalışanları,

Paylaşmam gereken bazı zor haberlerim var. İş gücümüzü yaklaşık 12.000 rol azaltmaya karar verdik. ABD’deki etkilenen çalışanlara zaten ayrı bir e-posta gönderdik. Diğer ülkelerde, yerel yasalar ve uygulamalar nedeniyle bu süreç daha uzun sürecektir.

Bu, işe almak için çok çalıştığımız ve birlikte çalışmayı sevdiğimiz bazı inanılmaz yetenekli insanlara veda etmek anlamına gelecek. Bunun için çok üzgünüm. Bu değişikliklerin Google çalışanlarının yaşamlarını etkileyeceği gerçeği üzerimde çok büyük bir ağırlık taşıyor ve bizi buraya getiren kararların tüm sorumluluğunu üstleniyorum.

Son iki yılda dramatik büyüme dönemleri gördük. Bu büyümeyi yakalamak ve beslemek için bugün karşı karşıya olduğumuzdan farklı bir ekonomik gerçeklik için işe aldık.

Misyonumuzun gücü, ürünlerimizin ve hizmetlerimizin değeri ve yapay zekaya yaptığımız erken yatırımlar sayesinde önümüzde duran büyük fırsattan eminim. Onu tamamen yakalamak için zor seçimler yapmamız gerekecek. Bu nedenle, çalışanlarımızın ve rollerimizin bir şirket olarak en yüksek önceliklerimizle uyumlu olmasını sağlamak için ürün alanları ve işlevleri genelinde titiz bir inceleme gerçekleştirdik. Ortadan kaldırdığımız roller, bu incelemenin sonucunu yansıtıyor. Alfabeyi, ürün alanlarını, işlevleri, seviyeleri ve bölgeleri keserler.

Bizden ayrılan Google çalışanlarına: Her yerdeki insanlara ve işletmelere yardım etmek için çok çalıştığınız için teşekkür ederiz. Katkılarınız paha biçilmezdi ve onlar için minnettarız.

Bu geçiş kolay olmayacak olsa da, bir sonraki fırsatlarını arayan çalışanları destekleyeceğiz.

ABD’de:

  • Çalışanlara tam bildirim süresi boyunca (minimum 60 gün) ödeme yaparız.
  • Ayrıca, 16 haftalık maaş artı Google’da her ek yıl için iki haftalık bir kıdem paketi sunacağız ve en az 16 haftalık GSU hak kazanma sürecini hızlandıracağız.
  • 2022 ikramiyesini ve kalan tatil süresini ödeyeceğiz.
  • Etkilenenler için 6 aylık sağlık hizmeti, işe yerleştirme hizmetleri ve göçmenlik desteği sunacağız.
  • ABD dışında, yerel uygulamalar doğrultusunda çalışanları destekleyeceğiz.

Neredeyse 25 yaşında bir şirket olarak zorlu ekonomik döngülerden geçeceğiz. Bunlar, odağımızı keskinleştirmek, maliyet tabanımızı yeniden yapılandırmak ve yeteneğimizi ve sermayemizi en yüksek önceliklerimize yönlendirmek için önemli anlardır.

Bazı alanlarda kısıtlı olmak, diğerlerine büyük bahis oynamamızı sağlar. Şirketin ilk yıllar önce yapay zekaya dönüşmesi, işletmelerimizde ve tüm sektörde çığır açan ilerlemelere yol açtı.

Bu erken yatırımlar sayesinde, Google’ın ürünleri her zamankinden daha iyi. Kullanıcılar, geliştiriciler ve işletmeler için de tamamen yeni deneyimler paylaşmaya hazırlanıyoruz. Ürünlerimiz genelinde yapay zeka ile önümüzde önemli bir fırsat var ve buna cesurca ve sorumlu bir şekilde yaklaşmaya hazırız.

Tüm bu çalışmalar, başından beri kültürümüzün özü olan “imkansızı sağlıklı bir şekilde göz ardı etmenin” bir devamıdır. Bugün Google’a baktığımda, aynı ruh ve enerjinin çabalarımızı yönlendirdiğini görüyorum. Bu nedenle, en zor günlerimizde bile görevimizi yerine getirme becerimiz konusunda iyimserim. Bugün kesinlikle onlardan biri.

Nasıl ilerleyeceğimize dair birçok sorunuz olduğuna eminim. Pazartesi günü bir belediye binası düzenleyeceğiz. Ayrıntılar için takviminizi kontrol edin. O zamana kadar, bu zor haberi sindirirken lütfen kendinize iyi bakın. Bunun bir parçası olarak, iş gününüze yeni başlıyorsanız, lütfen bugün evden çalışmaktan çekinmeyin.

-Sundar


Kaynak : https://worldnewsera.com/news/google-to-lay-off-12000-people-read-the-memo-ceo-sundar-pichai-sent-to-staff/

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir