Konsey Gönderisi: Kendinizi “En İyi Yetenek” Olarak Markalamak mı İstiyorsunuz? Şimdi Atmanız Gereken Dokuz Adım

İş bulmak her zaman bir rekabet meselesidir. Bir rol için oldukça kalifiye olsanız da, hepsi pozisyon için seçilmeyi uman, sizinle eşit veya hatta sizden daha fazla kalifiye olan sayısız başka aday olabilir. Bununla birlikte, işverenler sizin deneyimli, düşünceli ve öğrenmek ve büyümek için motive olduğunuzu gördüklerinde – tabiri caizse “en iyi yetenek” – sizi işe almak için can atacaklar.

Ancak bu itibarı kazanmak için kişisel markanızı oluşturmaya çalışmanız gerekecek. Bunu yapmak için, üyelerin aşağıdaki tavsiyelerini dikkate alın. Genç Girişimci Konseyi. Aşağıda, “en yetenekli” bir kişisel marka geliştirmek için atabileceğiniz adımlardan bazılarını ve her adımın kariyer hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olmada neden bu kadar etkili olduğunu tartışıyorlar.

1. Düşünce Liderliğinizi Geliştirin

İş arayanların en iyi yetenek olarak kişisel markalarını oluşturmak için yapabilecekleri bir şey, sosyal medya platformları ve basın makaleleri veya bloglar aracılığıyla güçlü bir çevrimiçi varlık yaratmaktır. Bu, Instagram’da odaklanmış, niş bir markanın yanı sıra LinkedIn’de profesyonel bir profil oluşturmayı, uzmanlıklarını sergileyen makaleler ve blog gönderileri yayınlamayı ve ilgili çevrimiçi topluluklara ve forumlara katılmayı içerebilir. İş arayanlar, bilgilerini, becerilerini ve değerlerini tutarlı bir şekilde sergileyerek, kendi alanlarında düşünce liderleri olarak yerleşebilir, bir otorite olabilir ve en iyi yetenek olarak itibar kazanabilirler. Ayrıca, sektörlerindeki profesyonellerle iletişim ağı kurmak ve projelerde işbirliği yapmak, kişisel markalarını daha da geliştirebilir ve kendi alanlarında anlamlı bağlantılar kurmalarına yardımcı olabilir. – Fritz Colcol, Sadece Thalia

2. “Odak Ürününüzü” Belirleyin

Her işletmenin olduğu gibi her işletmenin de bir odak ürünü vardır. Kişisel markanızı oluştururken, neyde iyi olduğunuzu belirleyin ve buna odaklanın – tabiri caizse satış noktanız. Ancak insanlara belirli şeylerde iyi olduğunuzu söylemek yeterli değildir; daha spesifik olmalısınız. Markanızın yeni girişimlere pazarlama ihtiyaçları konusunda yardımcı olduğunu söylüyorsanız, o zaman güvenilirlik ve becerilere sahip olduğunuzu kanıtlamanız gerekir. Uzmanlığınızı kanıtlayacak deneyime ve eğitime sahip olmalısınız. Seminerler, konferanslar ve çalıştaylar yoluyla öğrenmeye devam etmelisiniz. Asla her şeyi öğrendiğinizi varsaymayın. Yeni trendler her zaman ufukta. Müşteri hizmetleri, duygusal zeka ve teknoloji gibi pazarlama bilginizi tamamlayacak ilgisiz şeyler hakkında bilgi edinmek de idealdir. – Bryce Welker, 4 Büyük Muhasebe Firması

3. İstenen Şirketlerde İlişkiler Kurun

İş arayanların artık en iyi yetenek olarak kendi kişisel markalarını oluşturmak için yapabilecekleri bir şey, çalışmak istedikleri şirketlerde potansiyel olarak onları işe alabilecek kişilerle ilişkiler kurmaya odaklanmaktır. Bu, sosyal medya, konuşma fırsatları, ağ oluşturma etkinlikleri ve daha fazlası aracılığıyla insanlara ulaşmak ve onlarla bağlantı kurmak anlamına gelir. – Kristin Kimberley Marquet, Marquet Medya, LLC

4. Portföyünüzü Düzenleyin

Yapabileceğiniz en iyi portföy web sitesini oluşturmak sizi öne çıkaracaktır. Burada harcadığınız her şeyi kendi geleceğinize yatırım olarak kabul edin. Ayrıca, iş arama arasında sadece bu web sitesinde çalışmayın. Bu, son derece mantıklı olan tipik bir yaklaşımdır, ancak yapmış olabileceğiniz en iyi çalışmalardan bazılarını tamamen unutma riskiniz vardır. Portföyünüzü güncellemeyi o kadar erteleyebilirsiniz ki, oluşturduğunuz sayfa kaldırılır veya eklemek istediğiniz materyaller için dosyayı kaybedersiniz. İş piyasasına geri döndüğünüzde, üzerinde çalıştığınız materyalin kurtarılacağı konusunda başkasına güvenmeyin. Kendi iyi çalışmanızın en iyi tarihçisi olun. – Tyler Bray, TK Römork Parçaları

5. Yorum Kazanmaya Başlayın

İş arayanlar, portföylerini ve imajlarını oluşturmak için pek çok fırsatı kaçırıyorlar. Önereceğim tek şey, iş ararken yan tarafta biraz iş yapmak için Fiverr gibi bir platforma katılmak. Bu biraz para getirecek, ancak bir o kadar da önemlisi incelemeler getirecek. Yaptığınız işte kendiniz için bir imaj oluşturmaya başlamanızın bir yolu. Aynı zamanda size bir iş bulduğunuzda fayda sağlayacak bir miktar deneyim sağlar. Yaptığınız tüm işleri alıp görüşmecileri göstermek için bir portföydeki incelemeleri kullanabilirsiniz. Daha fazla deneyime sahip olma imajını oluşturmak için bu çalışmayı bir özgeçmişe koyabilirsiniz. Markanızı oluşturmanın başka bir yolu olarak çevrimiçi olarak tanıtabilirsiniz. – Baruch Labunski, Güvenli Sırala

6. Özgeçmişinizi Uyarlayın

Özgeçmişinizi, deneyiminiz olan ve işe alım şirketlerinin ilgisini çekmek için kullanmak istediğiniz sektör veya ürün odağına göre uyarlayın. Deneyim tanımınızda, nihayetinde birlikte çalışmak isteyeceğiniz olası şirkette yankı uyandıran yazılım araçlarına, ödüllere ve deneyime odaklanın. İş arayan çok sayıda kişinin çok geniş odaklı özgeçmişleri vardır, bu nedenle yansıtmak istediğiniz niş profesyonel kimliğinizi seçmenize yardımcı olur – bu nedenle çok daha iyi bir isabet oranı elde edersiniz. – Andy Karuza, NachoNacho

7. Çevrimiçi Varlığınızı İnceleyin ve Düzenleyin

Web’deki varlığınız her zamankinden daha önemli – ve bunu, öğretmenlerinizin sizi uyardığı “üniversitede kırmızı Tek Kişilik Kupalar içeren fotoğraflar yayınlarsanız, asla bir iş bulamazsınız” anlamında söylemiyorum. Demek istediğim, herhangi bir işe alma yöneticisinin yapacağı ilk şey sizi Google’da aramak olacaktır. SEO’nuz eşit değilse, ne görecekler? Öte yandan rakibiniz, kim olduklarını, yaptıkları işleri ve bir izlenim bırakmak için ne kadar ileri gitmeye istekli olduklarını gösteren çevrimiçi bir portföye sahiptir. Onların SEO oyunu az önce sizinkini ezdi ve işi alacak olan o. Artık internette bir hayalet olamayacağınız yeni bir işe alım dünyasındayız. Yeni bir iş arıyorsanız, şimdi örümcek ağlarını üzerinizden atmanın, harika bir çevrimiçi portföy sitesi kurmanın ve rekabette öne geçmenin tam zamanı. – Isabelle Shee, BÜYÜMEK

8. İlginç Bir Ön Yazı Hazırlayın

Çocukluğunuz, yetiştirilme tarzınız, değerleriniz veya karakteriniz hakkında bir hikaye içeren bir kapak mektubunuz olsun. Özgeçmişiniz, rol için kalifiye olduğunuzu göstermek için kapıya ayağınızı basar, ancak ön yazınız, sizi neyin benzersiz kıldığını ve sizi diğer adaylardan neyin ayırdığını kendi üslubunuzla gösterme fırsatınızdır – ayrıca herkes iyi bir hikayeyi sever. Bu nedenle sık sık TED konuşmalarının ve sunumlarının ilgi çekici bir hikayeyle başladığını duyacaksınız. İzleyiciye bir kişi olarak sizi ve neden dinlemeleri gerektiğini biraz gösterir ve örnekler aracılığıyla izleyicinin sizin kim olduğunuza dair daha derin bir anlayış kazanmasını sağlar. Birisi, ortak bir deneyime sahip olduğu için sizinle ilişki kurduğunda, neden işe alınmanız gerektiğine veya neden uygun olduğunuza ilişkin bakış açınızı dinleme olasılığı daha yüksektir. – Givelle Lamano, Lamano Hukuk Bürosu

9. Kendinizi Tanıyın

Kişisel farkındalık sırdır. Kişisel güçlü ve zayıf yönleriniz konusunda kendinize karşı gerçekten dürüst olmakla başlayın. Genel olarak ilgi alanlarınızın, hedeflerinizin ve tutkularınızın neler olduğunu öğrenmek için zaman ayırın. Ama neyi sevmediğinizi keşfetmek için de bir o kadar zaman harcayın. Neyin sizin için doğru olmadığını ne kadar çok anlarsanız, kendiniz ve geleceğiniz için doğru olanı kovalamak için o kadar odaklanmış ve kararlı olursunuz. Kendinizle ve temsil ettiğiniz şeyle barışık olduğunuzda, bununla uyumlu içerikler oluşturmak için zaman harcayın. Ne kadar topraklanmış olursanız, kim olduğunuzu başkalarına açıklama ve bu niteliklerin parlamasına izin verme beceriniz o kadar artar. Kişisel farkındalık, sahip olunması gereken nadir, takdire şayan bir niteliktir. – Blair Thomas, eTüccarBroker