Ontario’nun Buna Rağmen Çalışma Uzmanları, ‘tehlikeli’ ve ‘acımasız’ Madde Kullandığını Söyledi



Uzmanlar, Ontario’nun eğitim işçilerinin grev yapmasını önlemeye yönelik mevzuatta dikkate alınmayan maddeyi önceden kullanmasının, ülke çapındaki iş görüşmeleri üzerinde etkileri olabilecek tehlikeli ve acımasız bir hareket olduğunu söylüyor.


İlerici Muhafazakar hükümet Perşembe günü, Kanada Kamu Çalışanları Sendikası ile eğitim işçilerine bir sözleşme dayatan ve grev yapmalarını yasaklayan bir yasa çıkardı. Mevzuat, hükümetin herhangi bir anayasal zorluğa rağmen nihai yasayı yürürlükte tutmak için her şeye rağmen maddeyi uygulamaya koymayı planladığını söylüyor.


Ontario tarihinde ilk kez ve Kanada tarihinde sadece ikinci kez, yasama organının Kanada Haklar ve Özgürlükler Şartı’nın bazı bölümlerini beş yıllık bir süre için geçersiz kılmasına izin veren tartışmalı madde arka planda kullanıldı. çalışma mevzuatı.


McMaster Üniversitesi’nin emek araştırmaları okulu müdürü Stephanie Ross, “Bu müdahale inanılmaz derecede tehlikeli çünkü temelde hükümetin, bu işçilerin anayasal haklarını ihlal ettiğimizi biliyoruz ve bunu her şekilde yapacağız” diyor.


Farkına varmama maddesinin kullanılması sendikaları kızdırdı ve ülke çapındaki gözlemcileri şoke etti ve bunun diğer hükümetleri anayasal bir başvuru olmaksızın bir sendikanın müzakerelerde sahip olduğu en güçlü kozlardan birini bozmaya teşvik edeceğinden korkan gözlemciler şoke etti.


Ross, hareketin yalnızca eyaletle şu anda müzakere eden diğer büyük eğitim sendikaları için değil, ülke çapındaki sendikalar için de önemli etkileri olduğunu söyledi.


“Ontario veya Kanada’daki hiçbir işçinin, işçi haklarını geçersiz kılma maddesine rağmen başvurma konusunda rahat olması gerektiğini düşünmüyorum” dedi.


Saskatchewan hükümeti 1986’da grevi sona erdirme yasasında dikkate alınmayan maddeyi uygulamaya koyarken, Ontario, işçiler grev sınırına gelmeden önce bu maddeyi mevzuata dahil etmek için eşi görülmemiş bir adım attı.


Eğitim Bakanı Stephen Lecce, grevler veya davalar nedeniyle sınıfta öğrenimin kesintiye uğramasını önlemek için bu maddenin kullanılmasını savundu.


Mevzuata rağmen, CUPE, koruyucular ve eğitim asistanları da dahil olmak üzere 55.000 eğitim çalışanının Cuma günü ve “ikinci bir emre kadar” grev yapacağını ve mevzuatta çalışan başına 4.000 dolara kadar ve sendika için günlük 500.000 dolara kadar para cezasına çarptırılacağını söyledi.


CUPE ile hükümet arasındaki arabuluculuk Perşembe günü herhangi bir anlaşma olmadan sona erdi.


Lecce, sendika grevini iptal etmedikçe daha fazla müzakere etmeyeceğini söylemişti.


Müzakerelerde sendika, ortalama 39.000 dolar kazandığını ve okullarda en düşük ücretli çalışanlar arasında olduğunu söylediği çalışanları için yıllık yüzde 11,7’lik maaş artışı talep etmişti. Hükümet, yeni, dayatılan dört yıllık anlaşmanın 43.000 dolardan az kazanan işçilere yıllık yüzde 2.5 ve diğerlerine yüzde 1.5 zam vereceğini söyledi, ancak sendika bu rakamların şişirildiğini iddia etti.


İşçi hareketinin Şart’a katılımını anlatan “Unions in Court” kitabının yazarlarından Charles Smith, işe dönüş mevzuatının kullanımının 1980’lerden beri giderek yaygınlaştığını söyledi. Sonunda, 2015 yılında Yüksek Mahkemenin grev hakkını anayasal olarak korunduğunu ilan etmesine yol açtığını söyledi.


Smith, bir sendikanın yasal olarak greve gitmeden önce müzakereler, grev oylaması ve grev bildirimi de dahil olmak üzere birkaç adımı izlemesi gerektiğini kaydetti.


Ontario’nun hareketini “son derece ağır” ve “acımasız” olarak nitelendirdi.


Saskatchewan Üniversitesi’nde St. Thomas More College’da doçent olan Smith, “Kurallara göre oynanan birlik ve hükümet, esasen bu kuralları kendi lehine yeniden yazıyor” dedi.


Ontario Liberal hükümetinin grevdeki eğitim işçileri ve öğretmenlere sözleşmeler uygulayan 2012 işe dönüş yasasının, hükümetin sendikalara milyonlarca dolar tazminat ödemesiyle, nihayetinde pazarlık haklarını ihlal ettiği ortaya çıktı.


Brock Üniversitesi’nde emek çalışmaları doçenti Alison Braley-Rattai, bu sefer hükümetin istisnasız maddeyi kullanmasının bu finansal maliyetlerden kaçınmanın bir yolu olarak görülebileceğini söyledi.


“Sözleşme şartlarını dikte etmek isteyip, Sözleşme haklarının ihlali için diğer ucu ödemek zorunda kalmamaktan başka bir şekilde okumamak zor” dedi.


Sendika yasaya itiraz etmek için sınırlı yasal yollara sahip olsa da, Braley-Rattai hareketin daha büyük bir siyasi tepki için ivme kazanabileceğini söyledi.


“Bu kıvılcımdan yararlanmak için hızlı ve kapsamlı bir şekilde organize olma yeteneği gerekiyor” dedi.


Ülke çapındaki sendikalar, CUPE eğitim işçileriyle dayanışmalarını dile getirerek, üyeleri Cuma günü Ontario çapında bir protestoyu desteklemeye çağırdılar ve bazı durumlarda kendilerini terk edeceklerine söz verdiler.


Kanada İşçi Kongresi başkanı Bea Bruske, işçi hareketindeki 30 yılında “bu kadar korkunç bir şeye bu kadar hızlı tepki verildiği bir zamanı hatırlamadığını” söyledi.


O, grev hatlarına katılmanın yanı sıra, kongrenin olası iş-yönetim önlemlerini tartıştığını söyledi.


“Bu hükümetle, mümkün olan her seçeneğe bir mücadele olarak bakmaktan başka seçeneğimiz yok” dedi.


“Diğer iller bu tür bir taktiği benimserse, bu çok problemlidir. Ancak endişelendiğim şey, işverenleri proaktif olmak için pazarlık masasına gelmek yerine zorba bir yöntem kullanmaya teşvik edecek.”


McMaster profesörü Ross, diğer destek önlemlerinin CUPE’ye bağışları veya kısmi öğrenci ve öğretmen grevlerini içerebileceğini söyledi. Ayrıca, resmi yasal süreci izlemeden sendikalı işçilerin grev yaptığı kayıt dışı, yasadışı eylemler olan vahşi grevler olasılığı da vardır.


Ancak, planlanmış iş eylemi ileriye giderse, bu anlaşmazlıkta daha geniş işçi hareketi dayanışmasının ilk testinin Cuma günü geleceğini söyledi.


Ross, “Sadece sendikanın ne kadar seferber olduğunu değil, daha geniş işçi hareketinin destek gösterip göstermediğini ve hangi sayılarda olduğunu göreceğiz” dedi.


The Canadian Press tarafından hazırlanan bu rapor ilk olarak 3 Kasım 2022’de yayınlandı.


Kaynak : https://worldnewsera.com/news/canada/ontarios-notwithstanding-clause-use-dangerous-and-draconian-labour-experts-say/

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir