Sistemler: Teknik Program Yöneticisi – DE Shaw Grubu

D. E. Shaw grubunda, çalışanlarımızın çeşitliliğinin gücümüzün ve başarımızın temelinde olduğuna inanıyoruz. Çalışanlarımızı işte ve yaşamda desteklemeye kararlıyız, bu nedenle tüm tam zamanlı çalışanlarımıza aile planlaması ve taşıyıcı annelik programı ve hayır amaçlı bir hediye maçı gibi avantajlar sunuyoruz.

Ek olarak, personel liderliğindeki ilgi gruplarımız, topluluğumuzun temel direkleridir ve çeşitliliği kutlamaya, liderlik ve gelişim fırsatlarını teşvik etmeye ve kapsayıcı mentorluğu kolaylaştırmaya yardımcı olur. Üyeler ve müttefikler, uzman görüşmelerinden film festivallerine kadar çok çeşitli eğitimsel ve sosyal programlar düzenler.

D. E. Shaw grubunun üyeleri, istihdam konularında ırk, renk, din, cinsiyet, cinsel kimlik, hamilelik, ulusal köken, yaş, askerlik uygunluğu, gazilik durumu, cinsel yönelim, medeni durum, engellilik, bakıcı statüsü veya kanunla korunan başka bir kategori. Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık ilkelerine bağlıyız ve çok çeşitli geçmişlere ve kişisel özelliklere sahip bireylerden haber almaya hevesliyiz.

Avrupa Birliği’ndeki D. E. Shaw grup ofislerindeki pozisyonlara adaylar (böyle bir aday, bir “AB Adayı”) tıklamalıdır. burada Avrupa Birliği İşe Alım Kişisel Veri Gizlilik Bildirimimiz için.

Birleşik Krallık’taki D. E. Shaw grup ofislerindeki pozisyonlara adaylar (böyle bir aday, bir “İngiltere Adayı”) tıklamalıdır. burada Birleşik Krallık İşe Alım Kişisel Veri Gizlilik Bildirimimiz için.

Kaliforniya’da ikamet eden adaylar (böyle bir aday, “Kaliforniya Sakini”) burada CCPA İşe Alım Kişisel Bilgileri Gizlilik Bildirimimiz için.

D. E. Shaw grubu, adayların özgeçmişlerini ve ilgili bilgileri (burada yer alan kişisel bilgiler dahil) ve bunlarla sınırlı olmamak üzere, başvurularıyla makul ölçüde ilgili amaçlar için toplayabilir, kullanabilir, tutabilir, aktarabilir ve işleyebilir: istihdam başvurularının ve destekleyici materyallerin gözden geçirilmesi ve yönetimi; adaylara yapılan tekliflerin yönetimi ve yönetimi ve adaylarla iletişim; ve D. E. Shaw grubunun işe alım operasyonlarının idaresi, yönetimi ve iyileştirilmesi; ve/veya D. E. Shaw grubunun işinin tamamının veya bir kısmının önerilen bir satışı, bölünmesi, yeniden düzenlenmesi veya dış kaynak kullanımı ile bağlantılı olarak makul şekilde gerekli olduğu durumlarda. D. E. Shaw grubu bu tür bilgileri, adayların rızası olmadan üçüncü taraf ürünlerinin adaylara doğrudan pazarlanması gibi yukarıda belirtilenlerle ilgisi olmayan amaçlar için kullanmayacaktır. Burada kullanıldığı şekliyle, “kişisel bilgi” terimi, belirli bir bireyi tanımlayan veya onunla ilgili bilgileri geniş bir şekilde tanımlamayı amaçlar; “kişisel veriler”, “hassas kişisel veriler” ve “kişisel olarak tanımlanabilir bilgiler” ve benzer terimleri kapsaması amaçlanmıştır, çünkü bu terimler D. E. Shaw grubunun faaliyet gösterdiği yargı bölgelerinde yasalarca tanımlanmıştır.

D. E. Shaw grubu, bu tür kişisel bilgileri ülke içinde ve dışında ve D. E. Shaw grubunun ofislerinin bulunduğu yerlerin yargı yetkisi dışında, diğer D. E. Shaw grubu bağlı kuruluşlarına, hükümet ve düzenleyici makamlara ve destek sağlayan veya sağlayabilecek üçüncü taraflara aktarabilir. ve/veya D. E. Shaw grubuna ve yukarıda belirtilen amaçlara yönelik hizmetler. Bu kişisel bilgilere erişimi olabilecek kişiler, D. E. Shaw grubunun istihdam görevlerinin yerine getirilmesiyle bağlantılı diğer çalışanları ve D. E. Shaw grubunun işiyle bağlantılı olarak yukarıda belirtilen diğer taraflardır. (Tabii ki adaylar sadece ilgi gösterdikleri ülkelerdeki istihdam olanakları için değerlendirilecektir.)

D. E. Shaw grubu, kişisel bilgilerin gizliliğini korumak için makul özeni gösterecek (yetkisiz veya yasa dışı işlemeye karşı ve bu tür bilgilerin kazara kaybolmasına veya yok edilmesine veya zarar görmesine karşı uygun teknik önlemler dahil) ve bu tür verileri yürürlükteki yasaların gerektirdiği şekilde saklayacaktır. veya düzenleme. Adaylar, kişisel bilgilerine yürürlükteki yasalara uygun olarak erişme ve bu bilgilerin düzeltilmesini talep etme hakkına sahiptir; bu tür herhangi bir talep sunulmalıdır [email protected]. D. E. Shaw grubuna özgeçmiş gönderen ve başvurularına devam etmek istemeyen adayların e-posta adresine e-posta göndermeleri gerekmektedir. [email protected]. Özgeçmiş kontrolüne tabi tutulan adayların kişisel bilgileri, yürürlükteki düzenlemelere uygun olarak aktarılmış olabilir ve bu aktarımlarla ilgili endişeler, [email protected].

D. E. Shaw grubu, dahili veri saklama prosedürlerimize uygun olarak, adayların istihdam fırsatları için kaynak bulma ve müstakbel adaylarla etkinlikler düzenleme dahil olmak üzere ileriye dönük işe alım faaliyetleri için aday bilgilerini tutabilir. Gelecekte bu tür bir kullanımı kabul etmeyen adaylar e-posta göndermelidir. [email protected].